seguridad y salud en el trabajo virtual - An Overview
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OIT, La seguridad y la salud en el trabajo dentro de las políticas de abastecimiento sostenible de las empresas multinacionales
Esta capacitación no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que también aumenta la competitividad de las empresas al fomentar entornos de trabajo saludables y seguros.
El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[eight] y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud laboral que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.
La Ley N.º sixteen.074 declara la obligatoriedad del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[twelve]
Como complemento de estos convenios, la OIT ha adoptado también instrumentos específicos sobre la protección de los/as trabajadores/as frente a los daños relacionados con el trabajo:
El siguiente correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
: esta guía práctica ayuda a las empresas a identificar a las partes interesadas y a encontrar formatos y canales de comunicación adecuados.
: esta nota informativa con recomendaciones sobre cómo pueden las empresas proteger los medios de vida de los/as trabajadores/as mientras el mundo responde a la COVID-19.
Los riesgos detectados en el sector agrícola se aplican también a la mano de obra que realiza la labor de obtención de la materia prima (como la cría de ganado para el cuero o la recogida de algodón) en el administracion en salud y seguridad en el trabajo sector de la moda y las prendas de vestir. Las mujeres representan una media del sixty eight% del personalized del sector de la confección y del forty five% del particular del sector textil, lo que significa que los problemas y los incidentes de SST en este sector afectan principalmente a las mujeres.
El Helpdesk de la OIT para empresas es un recurso dirigido a directivos y trabajadores/as de empresas sobre el modo de adecuar mejor las operaciones empresariales a las normas laborales internacionales, incluidas las relativas a la SST.
Las empresas pueden verse afectadas por problemas de SST en sus operaciones y cadenas de suministro de múltiples maneras:
Para evitar tales situaciones y abordar la protección de los/as trabajadores/as desde el principio, cada vez son más las empresas que reconocen la necesidad comite de seguridad y salud en el trabajo de los regímenes de seguridad social y el papel específico que podrían desempeñar en el fortalecimiento de las instituciones nacionales pertinentes. En el sector de la confección, los compradores y minoristas internacionales han reconocido que, en los casos en los seguridad y salud en el trabajo pdf que los regímenes nacionales de seguridad social no están aún suficientemente desarrollados para proteger plenamente a todos los/as trabajadores/as contra las lesiones relacionadas con el trabajo, podrían exigirse enfoques temporales alternativos.
En el apartado «Consideraciones sobre la diligencia debida» se seguridad y salud en el trabajo sena 2024 inscripciones incluye información más detallada sobre los PRNU.
Como ejemplo de seguimiento del desempeño en materia de seguridad y salud en las cadenas de suministro cabe citar a Inditex, que realiza numerosas auditorías de SST a proveedores cada año. Como ejemplo de seguimiento del desempeño en sus propias operaciones figuran Equinox Gold y Overall.